使命愿景层面
余职确立“让专业知识自由变现”为企业使命，确立“让就业更加自由”;“随时随地，找到专业人办专业事”；“让每一个专业知识都产生价值”的企业愿景；
路径方略层面
余职公司坚持“服务严选”的质量口碑标准，打造“功能价值+情绪价值”的整体产品体验，构建“所有利益相关者共赢共快乐”的生态环境，贯彻“实践出真知”的决策原则；
执行制度层面
余职公司涉及两套系统，第一是达人，以“亲人般的供应商”为管理原则，含《达人引入标准》、《雇主服务标准》、《雇主服务违约条款》、《达人培训考核标准》、《达人评估与淘汰标准》等；第二是全体员工，以“认同感、快乐感”为管理原则，含《基本规章制度》、《标准化实操标准》、《绩效考评与激励机制》、《具有认同感快乐感的企业文化》和《软性管理指导方案》等。
